facebook twitter google plus linkedin
Home / Seleção / Referências / Referências: Conheça 10 erros comuns

Referências: Conheça 10 erros comuns

referências

 

Com a atenção focada em CVs, cartas de apresentação e entrevistas, muitas vezes os candidatos negligenciam a importância das listas de referências. Conheça aqui 10 erros comuns no que toca a referências, segundo a revista Money.

1) Escrever “Referências disponíveis mediante solicitação” no CV

Não desperdice espaço útil no seu CV. Os recrutadores já sabem que podem pedir referências.

2) Enviar referências sem ter sido solicitado

Entregue apenas referências quando lhe pedem. Isso mostra que o processo de recrutamento está avançado e que o empregador tem um interesse potencial em você. Ao entregar referências a todos os empregadores, poderá estar sobrecarregando o tempo dos seus contatos, podendo perder a sua disponibilidade no futuro.

3) Não preparar as referências

As suas referências devem saber os seus objetivos e o tipo de posições a qual está se candidatando.

4) Escolher referências irrelevantes

Se alguma das suas referências não tem nada a dizer sobre você profissionalmente, provavelmente fez uma escolha errada. Não caia no erro de referir amigos ou família. Peça referências apenas a quem o conhece e reconhece o seu trabalho. Quanto mais recentes as referências, melhor.

5) Não pedir autorização

Peça sempre autorização antes de indicar referências. Se não fizer isso, a pessoa poderá ser apanhada de surpresa e fazer uma recomendação pouco impressionante.

6) Escolher as referências erradas

Certifique-se de que as referências que escolhe não só o conhecem, como admiram e respeitam o seu trabalho. Só assim conseguirá recomendações com o impacto desejado.

7) Não atualizar os contatos

Não terá resultados se a sua lista de referências for entregue com os contatos desatualizados, já que os recrutadores não serão capazes de entrar em contato.

8) Ter referências antigas

Chefes ou colegas que trabalharam com você há dez anos terão maior dificuldade em lembrar-se de você e fazer boas recomendações. Por outro lado, o recrutador poderá ficar a perguntar-se porque não teve outras referências relevantes no tempo que passou.

9) A lista muito curta ou muito longa

Procure ter entre três e cinco referências e pergunte ao recrutador em que tipo de referências está interessado.

10) Não levar as referências para uma entrevista

Não leve apenas cópias extra do seu CV para uma entrevista, leve também a sua lista de referências para o caso de a pedirem.

 

Leia o artigo original aqui.

About Alerta Emprego

O Alerta Emprego é um portal de emprego que ajuda empresas e recrutadores a encontrar os melhores candidatos e a gerir processos de recrutamento. Além de promover anúncios de emprego, o Alerta Emprego funciona como uma base de dados de CVs pesquisável, tornando mais fácil a procura de candidatos.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*