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10 sinais de que o seu CV precisa ser atualizado

curriculum vitae

O mercado de trabalho está em constante evolução e, com ele, as ferramentas de procura de emprego. Para ser bem sucedido, o candidato tem que adaptar o seu currículo e carta de apresentação.

Está na hora de atualizá-los se…

1. O nome do documento é “CV”

A primeira coisa que o recrutador lê deve ser o seu nome, não “Curriculum Vitae” – ele já sabe qual o documento, para quê repetir? Não se esqueça de mudar também o nome do arquivo. Em vez de “CV 2014 revisto” deve-se se chamar “Maria Silva CV” para que o recrutador consiga encontrá-lo rapidamente.

2. Tem mais de 2 páginas

Em média, um CV é avaliado em 6 segundos…  por isso, se o seu currículo tiver muitas páginas, é arriscado que não sejam lidas. Preferencialmente, o documento deve ter entre 1 e 2 páginas, de acordo com a sua experiência profissional.

3. Inclui o seu endereço completo, número de sua identidade e estado civil

Este tipo de informação não precisa estar no seu CV. Ao inseri-la, está gastando um espaço precioso, que podia estar utilizando para dar provas de que é o candidato ideal.

4. Tem uma fotografia sua

A fotografia pode distrair o recrutador e levá-lo a fazer julgamentos antes de ler o resto do CV. Por isso, aconselhamos que envie a sua candidatura sem fotografia, a menos que seja pedido ou esteja a se candidatar para uma função que envolva atendimento presencial.

5. Não tem links para as suas redes sociais

Cada vez mais, o contato é feito online. Em vez do seu endereço, escreva o link para o seu LinkedIn. Se achar pertinente, pode também introduzir os endereços dos seus perfis no Facebook, Twitter, Google+ e Blog, mas tenha atenção para não cometer erros que possam prejudicar a sua candidatura.

6. Fala do seu Objetivo de carreira

A candidatura é a sua oportunidade de dizer à empresa o que pode fazer por eles… não o contrário. Por isso, o Objetivo deve ser substituído por um resumo de qualificações. Inclua a sua experiência profissional mais relevante e mencione as competências que fazem de ti o candidato ideal.

7. Menciona todas as suas experiências de trabalho com o mesmo detalhe

Não basta fazer uma “lista de supermercado” com a sua experiência profissional. Você deve colocar a experiência mais relevante no topo e detalhar os projetos/responsabilidades onde teve mais impacto. Utilize números/porcentagens e exemplos para tornar o CV mais interessante e criar uma imagem mental do tipo de trabalhador você é. Escreva pouco sobre a experiência profissional que não está imediatamente relacionada com aquela vaga.

8. Utiliza lugares-comuns

O seu CV ainda diz que é “organizado”, “pró-ativo” e “dinâmico”? Então precisa mesmo ser atualizado. Estes lugares-comuns podem ficar muito bem “no papel”, mas não demonstram as suas competências. Como é que o recrutador vai saber que é organizado, se não lhe der exemplos concretos? Se quiser manter estas soft skills no seu currículo, junte-lhes uma pequena história que ilustre como as utilizou. Por exemplo: “Sou pró-ativo e tenho por hábito entregar ideias para novos projetos todos os meses. Mais de um terço destes foi implementado.”

9. Diz “Referências disponíveis caso solicitado”

Para quê falar em referências se não as vai apresentar? Se o recrutador quiser falar com as suas anteriores chefias/colegas, irá lhe pedir os nomes e contatos. Em alternativa, deve solicitar às suas referências que expliquem quais as suas qualidades no seu perfil do LinkedIn.

10. Já foi enviado para mais de 20 empresas

Se já enviou o CV para muitas empresas e ainda não recebeu nenhum convite para uma entrevista de emprego, é porque possivelmente o documento não está apelativo. Experimente alterar a forma como escreve e o design do currículo – poderá ter melhores resultados.

 

 

O Curriculum Vitae não é um documento estático. Melhore-o frequentemente para ter melhores resultados na procura de emprego.

About Alerta Emprego

O Alerta Emprego é um portal de emprego que ajuda empresas e recrutadores a encontrar os melhores candidatos e a gerir processos de recrutamento. Além de promover anúncios de emprego, o Alerta Emprego funciona como uma base de dados de CVs pesquisável, tornando mais fácil a procura de candidatos.

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