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3 tipos de CV: Prós e Contras

3 tipos de CV pros e contras

Existem 3 tipos de CVs com layout simples pelos quais pode optar:

O CV Cronológico é o mais comum e apresenta a experiência profissional por ordem temporal, destacando as funções e empresas onde o candidato trabalhou.

Já o segundo tipo de curriculum vitae destaca as Competências do candidato, sendo o ponto fundamental do documento, uma lista de conhecimentos técnicos e soft skills que o tornam a pessoa ideal para preencher a vaga.

O último tipo de CV é uma Combinação dos dois primeiros, no qual existem duas seções : experiência profissional e lista de competências.

Prós e Contras de Cada tipo de CV:

 

3 tipos de CVs_Brasil

 

CV Cronológico:

O que faz: Destaca o histórico profissional e demonstra as competências através da experiência.

Prós: 

Contras:

  • Pode tornar-se demasiadamente longo;
  • Mostra os problemas na carreira do candidato, tais como períodos longos de desemprego e vários empregos de curta duração.

Quem deve utilizar: Todos podem utilizar, mas é ideal para quem tem uma carreira sólida.

 

CV Competências:

O que faz: Destaca as competências, apresentando-as em lista e deixando a experiência profissional para segundo plano.

Prós: 

  • Esconde problemas como períodos longos de desemprego e vários empregos de curta duração;
  • Mostras as competências “raras” de forma simples.

Contras:

  • Os recrutadores podem questionar-se porque não menciona a experiência profissional;
  • Não indica claramente as empresas e funções pelas quais o candidato passou.

Quem deve utilizar: Recém-licenciados e candidatos com uma carreira inconstante e longos períodos de desemprego.

 

CV Combinação (Cronológico + Competências):

O que faz: Destaca de igual forma experiência profissional e competências, separando-as em seções distintas.

Prós: 

  • É flexível na forma como a informação é organizada;
  • Útil quando o candidato não tem muita experiência profissional.

Contras:

  • Pode tornar-se repetitivo;
  • Pode tornar-se confuso se as seções não forem claramente definidas.

Quem deve utilizar: Todos os candidatos podem optar por utilizar este tipo de CV. É ideal para quem pretende mudar de carreira.

Escolha cuidadosamente o tipo de currículo a utilizar e não se esqueça de o tornar visualmente apelativo.

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