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Entrevista de emprego: que perguntas fazer ao empregador?

entrevista de emprego

Uma entrevista de emprego é a oportunidade ideal para o empregador perceber se é o candidato certo para a função a qual se candidatou. Mas também é a oportunidade ideal para o candidato perceber se ele se integrará bem na empresa.

Agora, quando lhe questionarem “Tem alguma pergunta para nos fazer?” durante a entrevista de emprego, saberá o que responder. Neste artigo vamos dar vários exemplos de perguntas que pode fazer durante a conversa com o (possível) futuro empregador, compiladas pelo The Daily Muse.

Lembre-se sempre: deve estudar o recrutador e compreender quais os tipos de perguntas que poderá fazer.

(Para ajudá-lo na preparação da entrevista de emprego, sugerimos, também, que leia quais as perguntas que os entrevistadores fazem mais frequentemente.)

O emprego:

Comece se certificando de que conhece todas as responsabilidades e competências esperadas da pessoa que ocupa a vaga – agora e no futuro.

1. Como é o típico dia de trabalho nesta função?

2. Quais os projetos que precisam ser imediatamente iniciados?

3. Pode me dar exemplos do tipo de projetos em que irei trabalhar (caso receba a oferta de emprego)?

4. Qual a experiência e competências que procuram num candidato?

5. Que atributos um profissional precisa ter para ser bem-sucedido nesta função?

6. Que tipo de competências faltam à equipe, e que procuram preencher com este recrutamento?

7. Quais os maiores desafios que alguém na minha posição encontraria ao desempenhar as suas funções?

8. Que orçamento tem o departamento onde irei me inserir?

9. A função a qual me candidatei é nova, ou já existia na empresa?

10. Acredita que as principais responsabilidades de quem ocupar o cargo irão alterar dentro de 6 meses, ou um ano?

Formação e progressão na carreira:

Pense em cada novo emprego não só como um trabalho, mas como um degrau para subir na sua carreira. Este emprego vai ajudá-lo?

11. Que formação me será dada?

12. Existem programas de formação disponíveis para os funcionários da empresa?

13. Existe a possibilidade de progressão na carreira?

14. Haverá a possibilidade de representar a empresa em conferências?

15. Os empregados que estavam na função anteriormente progrediram para que posição na empresa?

Performance esperada:

Certifique-se que será bem-sucedido ao compreender desde o início qual a performance esperada de você, e de que forma a mesma será avaliada.

16. O que seria, para você, mais importante ver alguém fazendo nos primeiros 30, 60 e 90 dias de trabalho?

17. Quais serão as expectativas, a nível de performance, para os primeiros 12 meses?

18. Como são feitas as avaliações na empresa? De quanto em quanto tempo será feita uma avaliação formal?

19. Que tipo de métricas ou objetivos constarão na minha avaliação?

Perguntas sobre o entrevistador:

Ao fazer questões sobre o entrevistador, está demonstrando o seu interesse não só no cargo, mas nas pessoas que constituem a empresa. Não se esqueça de avaliar a receptividade do entrevistador. Seja cortês e mostre ao interlocutor que não é obrigado a responder, caso não se sinta à vontade.

20. Há quanto tempo está na empresa?

21. Mudou de funções desde que entrou na XXX (nome da empresa)?

22. No que trabalhava antes de estar aqui?

23. O que o levou a integrar a XXX?

24. O que mais gosta nesta empresa?

A Empresa:

Durante a entrevista de emprego, tente compreender a dinâmica dos vários departamentos – veja a empresa como um todo!

25. Estive lendo sobre a forma como a empresa foi fundada, mas será que poderia me dizer mais sobre ____ ? (adapte esta questão consoante as informações que reuniu enquanto se preparava para a entrevista de emprego).

26. Onde vê esta empresa dentro de 5 anos?

27. O que pode me dizer sobre novos produtos/projetos que estejam em preparação?

28. Quais são os principais objetivos em que a empresa está focada neste momento? De que forma este departamento pode ajudar a concretizar esses objetivos?

29. O que o deixa mais entusiasmado sobre o futuro da empresa?

A equipe de trabalho:

O ambiente de trabalho pode determinar se vai ter uma experiência profissional positiva ou negativa. Faça perguntas que o ajudem a perceber se a equipe é a adequada para você.

30. Pode me falar um pouco sobre a equipe com a qual vou trabalhar?

31. Com quem irei trabalhar mais frequentemente? (fixe o nomes e fará sucesso no primeiro dia de trabalho!)

32. Quem será o meu supervisor direto?

33. Quais são as maiores dificuldades da minha equipe? De que forma posso ajudar a ultrapassá-las?

34. Quais os departamentos com os quais este interage mais frequentemente?

A cultura empresarial:

Tente compreender se a empresa é séria e formal ou se o ambiente onde se integrará é mais informal. Pondere se você se sentiria integrado neste tipo de cultura empresarial.

35. Como é a cultura da empresa? Procure compreender o sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferencia a empresa das demais.

36. Pode me descrever o ambiente de trabalho na XXX? O trabalho é feito de forma independente ou colaborativa?

37. Pode falar um pouco sobre o último evento de equipe?

38. Existe alguma missão ou lista de valores formais da empresa? (Questione somente se os mesmos não estiverem na Internet.)

39. Qual a tradição da empresa que mais valoriza?

40. O que a equipe faz na hora de almoço? Almoçam juntos, trazem comida de casa ou cada um almoça por conta?

41. É costume haver interação fora do escritório?

42. O que distingue a empresa XXX de outras onde já tenha trabalhado?

Próximos passos na candidatura (segunda entrevista de emprego, testes psicotécnicos…):

Antes de sair da entrevista de emprego, certifique-se que o entrevistador reuniu toda a informação que precisava. Procure, também, saber quais os próximos passos na seleção do candidato:

43. Considera que me enquadraria bem nesta função?

44. Quais são as próximas fases no processo de seleção? Existe segunda entrevista ou testes psicotécnicos? Lembre-se de mostrar disponível para voltar a ser entrevistado – se você se interessa pela vaga, deixe isto claro!

45. Há mais alguma questão que gostaria de colocar?

 

Lembre-se, acima de tudo, de respeitar o entrevistador e colocar questões relevantes. Esta lista serve de exemplo – selecione apenas as questões que lhe parecem mais importantes para conhecer o cargo e empresa!

 

Boa sorte para a entrevista de emprego!

About Alerta Emprego BR

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