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6 qualidades de liderança que pode aprender com os super-heróis

6 qualidades de liderança que pode aprender com os super-heróis

As histórias de super-heróis atraem os mais diversos públicos por suas narrativas de intriga de poder e busca por justiça. Mas sabia que há muito a aprender se analisarmos os atributos psicológicos dos personagens?

Para o head de marketing Rakesh Singh essas qualidades podem orientar nossos pensamentos e ações no ambiente de trabalho e nos tornar verdadeiros líderes, afinal, toda empresa procura por seus próprios heróis.

Veja abaixo 6 qualidades que pode aprender com os super-heróis:

1. Trabalhador

Ninguém melhor do que a Mulher Maravilha para representar a característica de ser um trabalhador. Ela foi abençoada pelos deuses para se tornar tão bonita quanto Afrodite, sábia quanto Athena, forte quanto Hércules e rápida quanto Hermes. No entanto, ela escolheu entregar seus poderes para permanecer na terra e salvar a humanidade. A guerreira batalhou duro para dominar as artes marciais e o uso de muitas armas e usar todas as suas habilidades de luta para proteger a humanidade e superar o mal.

O que podemos aprender com isso?

O trabalho árduo compensa. Com dedicação e uso da consciência, a Mulher Maravilha fez o que foi eleita para fazer. Um bom líder lidera com o exemplo e um líder despreocupado terá seguidores semelhantes. Um líder que trabalha duro para cumprir os prazos motiva os membros da equipe a entregar suas tarefas no tempo.

2.  Energia

Precisamos dizer mais sobre a energia de Jay Garrick (Joel Ciclone), que após ter sido nocauteado por semanas, voou como um furacão para conhecer a garota que há anos estava ansioso para conhecer? Um acidente de laboratório de Química o fez inalar fumaças que deram a habilidade de correr a um ritmo insano e, assim, nasceu o Flash. Quando Jay Garrick aprendeu sobre seus poderes, utilizou-os lutando contra o crime.

O que podemos aprender com isso?

Flash perseguiu a sua paixão com grande entusiasmo utilizando sua habilidade adquirida recentemente. É esse entusiasmo que ajudará um indivíduo a realizar as suas tarefas em maior grau. Ter paixão pela tarefa é meio trabalho feito. Se elas forem abordadas com a energia do Flash, será ainda mais fácil concluí-las. Uma pesquisa constatou que a capacidade de energizar/motivar as pessoas foi um dos traços mais eficazes de um bom líder.

3. Responsável

Se você está almejando uma promoção, saiba que é inevitável um nível maior de responsabilidade. O Homem-Aranha logo que adquiriu os poderes ignora a chance de parar um ladrão que foge e o resultado de sua indiferença mostra momento depois quando o mesmo ladrão rouba e mata seu tio. Peter Parker entende que “com grande poder também vem uma grande responsabilidade” e ele entende que ele deve assumir as responsabilidades que acompanham um super-herói e não apenas aproveitar os poderes. Com o tempo ele faz escolhas importantes e de maneira responsável.

O que podemos aprender com isso?

Reconhecer as responsabilidades que precisa assumir é indicativo de uma pessoa responsável e controlada, o que sugere que tem a capacidade de tomar decisões importantes, aprender com os erros e se encarregar da situação.

4. Organizado

A abordagem sistemática do professor Xavier na luta pacífica pelos direitos dos mutantes, mediando a coexistência entre mutantes e humanos, mostra quão adepto ele era nas habilidades de organização. Para alcançar seus objetivos, ele fundou o Instituto Xavier para ensinar mutantes a explorar e controlar seus poderes. Sua grande proeza no gerenciamento desta instituição é notável e é por esses traços que é altamente considerado e respeitado.

O que podemos aprender com isso?

Desenvolver uma abordagem sistemática para o trabalho é a base de todos os grandes líderes. Ser metodológico e orientado para os processos é fundamental para a construção de confiança e credibilidade.

5. Sábio

O conhecimento é profundo e Tony Stark é o exemplo vivo disso. Seu grande conhecimento de tecnologia só pode ser equiparado ao seu talento. O Homem de Ferro sempre combateu os oponentes utilizando a sua sabedoria na esfera técnica e criando os melhores aparelhos para o seu arsenal.

O que podemos aprender com isso?

O conhecimento é ilimitado e sempre será seu aliado. Um líder sábio está bem informado sobre o mercado de trabalho, produtos, entre outros assuntos, para tomar decisões importantes, superar adversidades e manter-se à frente dos concorrentes. Manter-se atualizado sobre as últimas tendências tecnológicas é fundamental para a sua sobrevivência e para garantir a sua superioridade no mercado de trabalho.

6. Proativo

Batman treinou tanto física quanto intelectualmente para combater o crime. Ele é um exemplo clássico de proatividade, pois jurou vingança contra os criminosos por causa da injustiça feita aos pais e se educou para combatê-los e fazer justiça. Ao contrário da maioria dos super-heróis, ele não possui superpoderes, em vez disso, ele faz uso do intelecto para combater o crime. Sua vontade indomável e sua proeza física o tornam o super-herói característico de qualquer pessoa proativa.

O que podemos aprender com isso?

Os líderes proativos são pioneiros para o pensamento inovador. Pensar e agir com rapidez, convicção e confiança só resultará em grandes vitórias.

 

Batman diz que qualquer um pode ser herói e as organizações procuram por pessoas proativas, sábias, trabalhadoras, enérgicas, responsáveis e organizadas.

 

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