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7 razões surpreendentes para não conseguir emprego

7 razões surpreendentes para não conseguir emprego

Está à procura de trabalho, envia inúmeros currículos e não é chamado para uma entrevista de emprego ou não avança no processo seletivo? É normal se perguntar as razões pelas quais os recrutadores não o consideram para a função.

Embora o aconselhado é pedir um feedback para o recrutador para saber o que deu errado, antes faça um pouco de autoanálise. Apresentamos a seguir 7 razões surpreendentes para não receber nenhum contato:

1. Você não fez o acompanhamento, e alguém fez isso

É importante acompanhar cada etapa do processo de busca de emprego. Uma sugestão de prazos para acompanhar sua candidatura/carta de apresentação é durante uma semana e, posteriormente, uma vez a cada sete dias durante algumas semanas. Você pode enviar um e-mail para o recrutador, fazer uma ligação ou até mesmo escrever uma pequena nota de agradecimento e enviá-la por correio. Um acompanhamento pode fazer a diferença entre avançar para a entrevista ou ser deixado na pilha de candidatos.

2. Você não se vendeu

Os recrutadores sabem se você está ou não interessado na posição que está aberta e, para chegar a essa conclusão, eles irão fazer perguntas pertinentes ao cargo. Você precisa estar preparado para responder quais são os seus objetivos a curto e longo prazo, como poderá ajudar a empresa com base em suas experiências anteriores e como seu histórico profissional o ajudou para a posição a que se candidata. Também é preciso que identifique quaisquer fraquezas ou áreas de inexperiência que possua e diga ao recrutador (se questionado) o porquê eles não precisam se preocupar com isso.

3. A posição foi preenchida por indicação

Muitas vagas são preenchidas internamente ou por indicação de outros funcionários da empresa.

4. Você não parece apaixonado ou interessado o suficiente

Você questionou sobre a organização? Pesquisou e identificou como você poderá ser útil para a empresa? Embora a procura de emprego possa ser um processo longo (e muitas vezes frustrante), você deve transmitir seu interesse pela organização e cargo para parecer um candidato ideal.

5. Você não ouviu/deu retorno

Você precisa estar totalmente focado em todos os aspectos de sua candidatura e procura de emprego. Recrutadores descartam candidatos que não respondem em tempo hábil, não atendem telefonemas ou, durante entrevistas, não responde ao que foi perguntado.

6. Você não partilhou suas realizações

Quando os recrutadores perguntam sobre situações específicas nas quais você cometeu erros ou teve sucessos, você precisa ter  algumas histórias interessantes prontas para serem contadas. Antes de uma entrevista, pense sobre essas situações e prepare-se para falar sobre elas.

7. Você não pareceu natural

Sorrir, relaxar, respirar. São simples ações, mas que muitas pessoas não conseguem fazer durante uma entrevista. O recrutador quer conhecer seu verdadeiro eu, então de forma profissional, não tenha medo de agir de forma natural e confiante.

 

Fonte: Work it Daily

 

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